【海华荣誉】医院荣获2023年度上海市嘉定区社会医疗机构协会“先进集体”称号

上海海华医院定位为“社区”+“特色专科”的百姓服务型医院，致力于用严谨、求实、规范的医疗工作打造为民服务的暖心医院。

党建引领，凝聚合力促发展

医院从2015年开业起就以社区为主体、家庭为单位，以预防、医疗、保健、康复指导为主要服务内容，目前已与45家社区共建合作，积极参加、组织各项社区活动。

2023年底，上海海华医院探索“党建+医疗”模式，打造了有温度的“家门口”医疗服务项目——“海华医站站站停，让健康与你同行”大型义诊活动。通过集结大部分为党员的“精品”多学科医护团队，“流动”基层深入社区，以纯公益形式提供健康咨询、部分医疗检查项目和科普讲座等服务。医院以封浜片区、嘉城片区、四高片区、曹安片区四大片区为试点，完成了四场大型义诊活动，收获了社区和居民的一众好评。2024年初，上海海华医院正式推出“海华医站”党建服务品牌。

上下互通，急难问题不隔夜

为深入落实医院领导深入科室制度，强化院领导班子及职能部门服务临床一线意识，医院实行每月进行一次行政查房，由院长、副院长和各行政科室主任分为两队，院领导针对各科室的服务情况、院内各项规章制度及操作规范执行情况、护理质量、医疗安全隐患、生产安全、消防安全等做重点了解和排查。所有问题做到当场记录、24小时内汇总提交明确负责科室，提交后24小时内制定工作计划解决问题。

问题发现在一线，调动全院力量解决，门诊科室行政查房能够加强临床科室和职能科室沟通和协调，能够更直观和明确医院各项医疗服务开展情况，做到进一步加强医院管理、规范医疗行为，提高服务质量，增强医疗水平。

爱才敬才，人才引进加速中

建院以来，海华医院秉承“救治、奉献、信任、透明”的办院宗旨，医院坚持在“精”字上下功夫；在“难”字上求突破；在“优”字上做文章，走“大综合强专科”的发展之路。人才是医院发展的关键，是医院建设的基石，要切实将人才的第一资源转化为医院高质量发展的第一动力。

在人才引进方面，医院2023年引进了五位主任医师，三位副主任医师。特别引进了原上海长征医院第二军医大学附属长征医院骨科博士后，副主任医师、硕士研究生导师张锟医生助力脊柱外科学科发展。

2024年，上海海华医院将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在《“健康中国2030”规划纲要》目标指引下，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会发展，为健康嘉定建设助力。